Inkluderende fællesskaber

Med udgangspunkt i begrebet ”The need to be needed”, har Sct. Hans Have udviklet ”det inkluderende arbejdsfællesskab”. Metoden har vist sig i høj grad at skabe ejerskab og aktivt medborgerskab hos de mange forskellige mennesker, der indgår i fællesskabet.

Den Socialøkonomiske virksomhed Sct. Hans Have har siden etableringen i 2014 inkluderet patienter fra Psykiatrisk Center Sct. Hans, frivillige og andre mennesker i sårbare steder i deres liv i det daglige arbejde.

Der er arbejdet målrettet på at skabe de bedst mulige rammer og forudsætninger for, at mennesker med vidt forskellige baggrunde og ressourcer kan deltage ligeværdigt i arbejdet med at bevare og udvikle haven.

Metoden udvikler arbejdsidentitet og arbejdsevne hos borgere, der er meget langt fra arbejdsmarkedet, og den afhjælper stigmatisering og fremmer medmenneskelig forståelse imellem de mange forskellige mennesker, der deltager i arbejdet. Derudover har det stor værdi for alle, at de er med til at bevare og udvikle et smukt hjørne af det store område på Sankt Hans, som rigtig mange Roskildeborgere er knyttet til gennem enten deres egen eller deres familiers livshistorie.


"Her kan jeg låne et sundt nervesystem, når mit eget er ude af balance"

Læs hele den fine artikel om Sct. Hans Have, et inkluderende arbejdsfællesskab her

Image